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AJ’R se compose de 2 entités aux domaines distincts mais complémentaires :

AJ'R AVEC VOUS - AJ'R CONSULT                     AJ'R POUR VOUS - AJ'R ASSIST
       
                  CONSEIL                   FORMATION                   COMMUNICATION          BUREAUTIQUE     

Présentation

AJ'R CONSULT conseille et forme dans les domaines : LOGO AJR CONSULT

  • Du Management
  • Du Management de Projet
  • De l'Organisation
  • Du Système de Management de la Qualité (ISO 9001)
  • Des Ressources Humaines

AJ'R CONSULT accompagne les entreprises

  • Dans la mise en place de leur organisation (ou réorganisation),
  • Dans la mise en place de leur démarche Qualité ISO 9001,
  • Dans la mise en place et le suivi d'un ou plusieurs projets,
  • Dans la gestion du plan de formation ...

 

AJ'R CONSULT forme les salariés de l'entreprise

  • aux techniques de management,
  • aux étapes de réalisation d'un projet quel qu'il soit (préparation, analyse, implémentation, lancement, conduite du changement)
  • aux entretiens obligatoires, au suivi des formations des salariés
  • à l'accompagenement des responsables qualité "qualité", des chefs d'agence pour la mise en place de la norme ISO 9001

 


Les missions principales du Consultant - Formateur :

  • Apporter des solutions :
    • L'entreprise cliente fait appel à un consultant pour identifier et analyser ses problèmes
    • Elle a besoin du consultant pour rechercher des solutions. Par exemple, mettre en place un outil de ressources humaines ou une solution technologique innovante. Le consultant affine progressivement sa spécialisation dans un secteur (banque, industrie, BTP, santé, secteur public...)
    • Elle a également besoin du formateur afin de proposer des approches et connaissances efficaces à ses colaborateurs pour faire gagner l'entreprise en efficacité
  •  Apporter une méthodologie :
    • La mission étant découpée en plusieurs phases, il convient au consultant d'avoir une bonne méthodologie auprès des différents interlocuteurs du projet, du sérieux et de solides connaissances dans le domaine exercé afin de pouvoir aboutir aux résultats souhaités.
  • Organisation et pédagogie :
    • Pour faire progresser les apprenants, le formateur se doit d'être capable de transmettre ses connaissances. Il convient alors de proposer un contenu et une méthode adaptée au public concerné
    • Un formateur se doit d'avoir un programme solide et une évaluation de la formation
    • Un consultant - formateur se doit également d'être organisé dans les différentes étapes du projet


Les engagements d'AJ'R CONSULT :

  • Ecoute attentive pour pouvoir vous prodiguer des conseils personnalisés
  • Respect des engagements et des délais
  • Respect de la confidentialité
  • Recherche de l'efficacité et de l'optimisation des missions
  • Disponibilité et réactivité